קורות החיים הם "כרטיס הביקור" שלך לעולם התעסוקה ומהווים את הסנן הראשוני לבדיקת התאמתך מול מקום העבודה המבוקש. מגייסים מבלים בערך 6 שניות בסינון ערמות קורות החיים שהם מקבלים על מועמדות למשרה כך שאם קורות החיים שלך לא בולטים מספיק הסיכוי שהם יתפסו את תשומת הלב המגייס/ת יהיו נמוכים וסביר להניח שידלגו עליך.

המידע בקורות החיים צריך להיות מזוקק ומדויק ולהציג בצורה התמציתית ביותר את ההשכלה, הניסיון התעסוקתי ותחומי העניין.

למרות שרבים מדורשי עבודה חושבים שאין ביכולתם להשפיע על הזמנה לראיון עבודה, תופתעו לגלות שזה לא נכון ודווקא כתיבת קורות חיים מכוונת ומדויקת יכול להיות מובל לגמרי על ידינו

קבלו מספר טיפים לשדרג את קורות החיים:

הבלטת ניסיון עבודה וכישורים רלוונטיים על פי דרישות התפקיד, בחירה קפדנית של מילות החיפוש ויישומן בחלק התמצית ותיאורי התפקיד.

פרספקטיבה:  הבחנת קורות החיים מזווית של המגייסים: מה הם מחפשים בקורות חיים של המועמד? מה היה גורם להם להזמין אותך לראיון עבודה? מה עקרוני ורלוונטי עבור הארגון או החברה בה אתם מעוניינים לעבוד?

מיקום : לכתוב בחלק העליון של המסמך את הקטגוריות שמקדמות אתכם, לכתוב קודם ניסיון עבודה לפני השכלה, חוץ במקרה שסיימתם תואר או קורס רלוונטי בזמן האחרון ואין  לכם נסיון בתחום.

פירוט ארבעת המשרות האחרונות לא חייבים להכניס כל ההיסטוריה התעסוקתית בקורות חיים

רוצים לדעת עוד… מוזמנים להגיע לפגישת ייעוץ על קורות חיים, שבה נעבר על גרסה הקיימת, נשדרג ונבלוט את הכישורים וניסיון עבודה הרלוונטיים לתפקידים הרצויים.