שתפ"ים עם ארגונים

נושאי סדנאות והרצאות לבחירתכם:

ייעוץ והכוונה תעסוקתית – 8 מפגשים

סדרת מפגשים המסייעים בבירור הנטיות התעסוקתיות, הכישורים, החוזקות, תחומי העניין, התשוקות, הערכים והצרכים התעסקותיים שלך על מנת לעשות שינוי וקידום תעסוקתי.

העצמה עצמית

לקוחות רבים מגיעים עם חסמים של חוסר ביטחון. דרך הסדנא נוכל לזהות את מקור הבעיה ונלמד לשנות את הגישה על מנת שיוכלו לצבור חוויות של הצלחות ולחזק את הביטחון בעצמם.

שינוי תודעתי

ניתן לזהות אצל חלק גדול מהמשתתפים חשיבה שלילית. דרך כליי NLP ופסיכולוגיה חיובית ונרטיבית אפשר להתחיל לחולל שינוי בתודעה שתוביל להצלחה ופרואקטיביות.

בניית חזון

כדי להוביל שינוי בחיים אנשים חייבים לפתח מודעות לחזון ולתמונה האידיאלית של שאיפותיהם.

החזון ישמש אותנו כמצפן לפעולות שננקוט על מנת להגיע אליו. דרך סדנא חוויתית ויצירתית נגלה את החזון  שלכם ונסלול את הדרך אליו.

כתיבת קורות חיים

קורות החיים הם "כרטיס הביקור" לעולם התעסוקה ומהווים את הסנן הראשוני לבדיקת התאמת המועמד מול מקום העבודה המבוקש. המידע בקורות החיים צריך להיות מזוקק ומדויק ולהציג בצורה התמציתית את היתרונות של המועמד על מנת להבליט אותו מול המתחרים.  

סנדת לינקדאין

 מעסיקים ומגייסים רבים נמצאים ברשת הדיגיטלית – "לינקדאין". הפלטפורמה משמשת מעין "כרטיס ביקור" דיגיטלי ומאפשרת לקדם אותך מקצועית. בסדנא המשתתפים ילמדו מה לכתוב בפרופיל האישי, כיצד לייצר קשרים ואיך לבלוט ברשת מול אחרים.

הכנה לראיון עבודה

כדי לצלח ראיון עבודה צריך להתכונן ולהבין כיצד להציג את עצמך בצורה רלוונטית ונכונה, להיות מוכן לענות על שאלות קשות ולא נעימות ולא להראות מבוכה. בסדנא זו המשתתפים יתרגלו הצגת עצמית ויכינו את עצמם לענות על שאלות קשות דרך וסימולציות ומשוב מהקבוצה.

דחיינות וניהול זמן 

תופעה מוכרת שרווחת בקרב המשתתפים היא תכונת הדחיינות. ננתח אותה, נבין על מה היא יושבת ונפתח אסטרטגיות להתמודד מולה. בנוסף נלמד שיטות להתייעלות וניהול עצמי.

השתלמות לעובדים

אני מציעה השתלמות לרכזי תעסוקה
בארגונים שונים כדי להעשיר אותם בידע וכישורים בתהליך הייעוץ

מיפוי צרכים וכתיבת תכנית עבודה

שיטה אפקטיבית לכתוב תכנית עבודה שנתית היא באמצעות השיטה שפיתחתי שדרך כתיבת חזון ומיפוי הצרכים של המשתתפים ניתן לקבל החלטות על היעדים והמטרות לשנה הקרובה.

שיטות להבנת המצפן של המשתתפים

ביצעתם מיפוי של נטיות התעסוקתיות, הכישורים והצרכים של המשתתף ועדיין מתלבטים מה נכון לייעץ לו? אני מציעה  סדנא  בו אשתף אתכם בשיטות המקצועיות שפיתחתי לגילוי המצפן העיקרי של לקוחותיכם ונלמד כיצד לקבל החלטות על בסיס זה.